17日上午八点，天地每周晨会在会议室照常召开，会议由董事长助理徐月主持，苏州总部人员参与。
会议开始，董事长助理徐月结合自己工作经历，与大家分享体悟。针对情绪内耗问题，她称减少情绪内耗最好的方法就是增加情绪“内存”。在工作和生活中，我们都会遇见各种各样的烦心事，很多时候，因为各种各样的原因我们会选择压抑情绪，但每个人的情绪都有一定的容量，如果不即使清理“内存”，处理好糟糕的情绪，一旦满了就会爆发出来，摧毁自己。只有不断提升情绪内存，才不会让坏情绪溢出来，给自己造成伤害。个人情绪管理是企业管理的前提，学会管理好自己的情绪，才能在工作中游刃有余。
管理好一个企业的前提是管理好自己，管理好自己的情绪，增加情绪容量，抑制情绪爆发。发火，动怒只会延误解决问题的最佳时机，让问题陷入白热化，这样下去，不仅得不到合理的解决问题的方式，还会伤害自己，伤害彼此。遇见棘手的问题的第一反应应当是保持冷静，梳理情绪，调整心态，然后去了解情况，解决问题。增加情绪“内存”，专注问题本身，强大自己，不被情绪、压力左右，才可事半功倍。
除此之外，及时清理“内存”，处理糟糕情绪，也是非常有必要的。工作中，每个人都有情绪失控的时刻：领导的苛责，客户的刁难，同事的误解，都会让我们陷入崩溃。面对这些怀疑、指责、刁难、不理解，我们不能陷入长期的自我怀疑和情绪内耗中，“有则改之，无则加勉”的同时不断强大自己，及时清理掉这些坏情绪，这样才能空出更多“内存”，去做更多有价值的事。
“一个人盛得下喜怒，自然就输得出力量。”只有让内心不断变大，装得下这些坏情绪，才不会被负能量所淹没。不断增加情绪内存，减少无谓消耗，才能专注于问题的解决，做好企业管理。
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