2026 年 1 月 26 日上午八点，天地每周晨会在会议室如期召开。会议以 “锚定责任核心，精进认知维度，以实干之力抵御变局” 为核心，由董事长助理徐月主持，苏州总部全体员工参与，聚焦探讨如何在复杂市场格局中锚定责任方向、突破认知局限，强化企业与个人的发展韧性，夯实长远发展的坚实基础。
徐月主持发言：“当前市场环境瞬息万变，责任落实的刚性要求与认知迭代的滞后性、片面性，极易造成执行偏差。陷入被动局面的根源，在于未能构建‘明晰责任边界 — 深化认知层次 — 精准落地执行 — 复盘迭代优化’的完整闭环。这种精进不是固守经验主义，而是以责任为牵引主动更新认知体系；不是淡化责任担当，而是在科学认知下强化责任落实；不是孤立应对难题，而是通过协同补位破解责任落实中的堵点。希望大家摆脱‘认知固化、责任虚化’的思维惯性，以务实态度扛起岗位责任，以开放视野拓宽认知边界，以理性思维化解发展难题，在变局中坚守发展定力。”
苏州天地总经理朱云龙结合实战分享：“不确定性成为常态的当下，核心竞争力是‘责任过硬 + 认知前瞻’的综合实力。能够穿越行业周期的团队，必然懂得明确责任分工、突破认知壁垒、动态校准行动。市场的迭代升级是客观趋势，团队在责任面前的畏难情绪、在认知层面的困惑迷茫是正常现象，把‘锚定责任不松劲、精进认知不停步、务实执行不打折、协同共进不懈怠’化为工作常态，方能在复杂环境中找准发展节奏，不让认知偏差偏离责任方向，不让责任缺失削弱团队合力，让个人成长与企业发展在双向赋能中紧跟时代潮流。”
苏州天地董事长俞方伟凝练要义：“应变求存，贵在‘明责任于细微，拓认知于前沿；笃行不怠，善作善成’。坚守责任是立身之本，深化认知是成事之要，落地执行是关键之举。唯有以敬畏之心扛起责任担当，以求真之态突破认知局限，以理性视角校准行动偏差，以协同之力凝聚发展动能，方能实现个人价值与企业愿景的同频共振，在不确定性中牢牢把握发展主动权。”
以责任为纲、以认知为翼，是职场人与企业的核心竞争力。它能让人摆脱认知迷茫与责任悬空的困境，让企业规避因认知滞后、责任缺位导致的发展风险，成为穿越市场周期、实现高质量发展的关键支撑。
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