2025年8月11日上午八点，天地每周晨会在会议室如期举行，会议以“人才为基，战略领航未来”为核心议题，由董事长助理徐月担任主持，苏州总部全体人员共同参与。
会议开始，董事长助理徐月主持发言：“人才是企业穿越周期、抵达未来的核心引擎。每一个岗位的价值绽放，每一次战略的落地生根，都离不开人才的支撑。它不依赖于偶然的遇见，不寄望于外部的馈赠，而是凭借我们对人才的尊重与培育，去发掘、去成就。让我们以开放的姿态吸纳人才，以系统的机制培养人才，在企业的土壤中让每一份才华都能茁壮成长，共同构筑可持续发展的人才高地。”
苏州天地总经理朱云龙表示：“人才战略的落地，始于对成长规律的敬畏。如同幼苗需要阳光雨露的滋养，人才的培育也需要搭建阶梯式成长平台。初入职场时，我们通过系统化培训与导师带教，让新人在实践中掌握技能、融入文化；成长阶段，我们赋予挑战性任务，在项目攻坚中锤炼其综合能力；成熟时期，我们提供战略型岗位，让人才在引领变革中实现价值跃升。人才的成长轨迹，正是企业战略落地的轨迹，唯有让每一步培养都精准对接发展需求，才能锻造出与企业共进退的骨干力量。”
苏州天地董事长俞方伟深刻阐述：“当行业变革的浪潮涌来，当市场竞争的壁垒高筑，人才战略就是我们破局突围、勇立潮头的底气。依赖经验主义、固守传统模式，只会让我们在迭代中落后；而构建动态化人才生态，既能在顺境中储备势能，更能在逆境中激发韧性。纵观商业史，那些跨越百年的企业，无一不是将人才战略嵌入发展基因的典范。他们敢于打破常规任用新锐，善于搭建机制激活潜能，用人才的持续进化对抗时代的不确定性。让我们以人才为利刃，以战略为蓝图，在行业重构中抢占先机，书写属于天地的人才传奇。”
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