本公司消息 为了进一步加强内部管理，提高员工工作技能，2013年3月29日下午，苏州天地（集团）有限公司网络部举办第一次员工月度考核，推广组全体家人参加了此次考核。
月度考核时间为每个月的月底，考核内容为每周学习会上涉及的理论知识，并设定奖罚措施。在遵循客观公正、实事求是的原则下，由多人进行试卷评改，当场公布成绩。网络营销总监苏琳说，举办月度考核一方面是让家人们温故知新，将理论与实践充分结合，提高工作效率；另一方面也可以了解到家人们在工作中的盲点，找到解决办法，提升工作技能。
考核结束后，经过苏总监及两位组长的严格评选最终选出三名优秀者，并对其给予奖励。与此同时未获得奖励的家人也做了深刻反思，找出自己的不足之处，保证在今后工作中给予改正。
相信通过这样的考核，网络部推广组的家人们在今后将会铲除工作上的障碍，为谈判组提供更多有质量的询盘，为天地1个亿的业绩目标承担自己应有的责任。
家人们正在认真答卷
苏总监在批改试卷
